共創集團永續價值鏈,培育永續管理師邁向淨零里程

共創集團永續價值鏈,培育永續管理師邁向淨零里程

January 16,2024

共好佳世達

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實踐企業永續經營,明基佳世達集團於2022年12月21日動倡議宣布永續345目標,據此承諾在2030年達到供應鏈減碳30%,2040年RE100全面使用再生能源,以及2050年實現淨零排放。秉持聯合艦隊策略,持續攜手關係企業共同實踐ESG(Environmental, Social, Governance,環境、社會、治理)理念。

 

2023年初,明基基金會開展「ESG永續行動工作坊」,致力協助集團員工與供應鏈,將「永續」從概念思考到實戰行動,已完成近900 家供應鏈「溫室氣體盤查培訓班」、集團「企業永續管理師證照培訓班」,今年,將進行第二梯次培訓,以及進階「企業淨零管理師照培訓班」。

 

1月10日「企業永續管理師」授證典禮,共計54位學員通過測試,欣喜取得了企業永續管理師證書。不僅象徵著為集團企業永續競爭力注入活水泉源,更期盼這群永續尖兵將所學知能內化於工作崗位,共同加速集團淨零推動進程。

 

明基基金會偕同台灣永續能源研究基金會(TAISE)開設之「第39 期企業永續管理師證照培訓班」,以10週全修課程,包含「發展趨勢」、「標準規範」、「企業標竿」、「永續金融」及「實務演練」等五大授課內容,協助學員充分吸收並培養專業知識,同時結合個人實務經驗,轉化為切實可行的ESG行動方案。獲得企業永續管理師證書的54位優秀集團員工,在這天開啟與擔負新的使命,將在各自職務上融合所學新知,持續改善、創新營運及管理策略,使永續價值深植於企業文化中,常保永續競爭力。

 

 

 

台灣能源永續基金會董事長簡又新大使,向學員分享去年(2023年12月)與會聯合國第28屆氣候大會(COP28)之寶貴經驗,並以會中關鍵結論:「以公正、有序和公平的方式在能源系統中擺脫化石燃料,在關鍵十年中加快行動,以在科學的基礎上到 2050 年實現淨零排放」,鼓勵集團面對能源轉型的未來,持續持「永續發展」的核心思想,開創自身價值與競爭力,成為引領我國向前的力量。

 

佳世達總經理黃漢洲,強調課程結束與認證通過並非終點,而是另一個嶄新的開始,勉勵學員將所學知識融入集團內部運作,促進集團345減目標不僅口,更透過切實的行動和執行,加速部署於2050年、或更早達成淨零排放,進而提升集團在國際市場競爭力此外,集團將持續透過明基基金會開設永續管理師第二梯次、淨零管理師等培訓課程,以不斷深耕永續專業人才的發展,為支持集團茁壯注入更多動力。

 

為加深學員們在永續領域的學習視野、汲取外界實踐經驗,作為未來推動集團永續行動方案之參考,授證當日邀請到台灣企業永續學院秘書長郭財吉,帶來國際電信業ESG研析專案果及RBA(Responsible Business Alliance,責任商業聯盟)永續供應鏈管理分享。


包含從研發創新、環境保護與氣候治理、永續供應鏈等面向,研析來自荷蘭、泰國、韓國、西班牙及美國的電信產業在ESG報告書上的優點及特色並且分享RBA關注供應鏈在人權、環境與道德行為規範之細則,提供集團在思考整合現存供應商評核機制,發展與強化ESG風险管理「永續供應鏈」。

 

活動尾聲,參與的學員們交流在永續管理師證照培訓班的心得和反饋。友通科技俊宏分享,即使非環安衛背景出身,但透過本次培訓,得以將永續管理的理論建構一個完整、系統性、邏輯性地的架構,在實際工作中更有條理的應用這些知識;明基材料田媛表示,有感永續領域不斷更迭,雖已身為第11期認證的學員,仍決定再次參與培訓,保持對產業變化的敏感度並更新思維,應對變化中的挑戰;佳世達正榮則期許自身及夥伴們,持續將永續素養傳遞至組織內部,協助跨部門、跨職務合作,創造達成集團願景的影響力方案。