人權保護政策

佳世達人權管理

人權為保障員工權益重要的一環，管理上外部依循當地勞動法規、國際規範並導入社會責任管理系統 (SA 8000) 查證；內部透過實施責任商業聯盟行為準則 (RBA Code) 之人權相關的教育訓練與員工誠信手冊(Integrity Handbook) 的編撰，讓全體員工了解並重視人權相關議題，並確實落實佳世達人權策略。       

另針對內部員工申訴已制定有「溝通管理程序」，員工遭遇任何性騷擾或不當對待事件，可依「檢舉暨申訴處理辦法」直接向公司人力資源單位反應，公司對於檢舉者之身份機密性予以保障。       

外部利害相關者如對此議題有任何疑慮，可透過公司官網公告之 CSR 信箱進行申訴，由公司 CSR 窗口負責回應，2023 年度針對勞動權益、人權問題，公司並無收到任何相關之申訴或抱怨。