佳世達 企業永續

Together,
Make The World Better.

共創共好,永續抵佳

攜手前行,共創永續新價值

Sustainable Strategy

佳世達認為企業存在的目的是創造價值,以一種可持續性的價值,為人類社會貢獻心力,才能發揮正面的影響力。所謂永續經營,追求的就是這種可長可久的價值。要成為一個具有深厚累積性、經得起時間考驗的企業,唯有將歷史觀與文化思考帶進企業經營模式裡,並以「誠信」作為企業經營最高的道德原則。

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綠色轉型

Environment

在產品設計上致力於節能、減量、減碳,讓產品及其製程更加節能、環保,以製造符合法規及客戶健康與安全要求的,同時以管理系統為依歸達到環保、品質、健康安全持續改善的目的。

0
違規事件

過去4年度環境0違規事件

92
%

可回收廢物比例達92%

100
%

全球製造廠區皆取得ISO 14001環境管理系統認證

盡職治理

Governance

治理願景:「2027年高附加價值事業獲利過半」公司治理為企業營運之本,佳世達致力落實公司治理資訊揭露,提升管理績效的透明度,並以【優化現有事業】、【擴大醫療事業】、【加速智能方案】、【布局網通事業】為營運方針,致力提升獲利,積極實現價值轉型。營運上則透過風險的管控、達到降低風險及提升風險應變力目的,同時依據國內外法規,持續推動並監督組織活動,以健全組織發展,保障利害關係人之利益。

6~20
%

公司治理評鑑6~20%

1199

優質專利累計1199件

86.5
%

風險錦囊備妥率86.5

友善職場

Social

佳世達行為準則是以「誠信自律、追求卓越、熱情務本、關懷貢獻」為核心價值觀,為能凝聚全體同仁的共識,並且確保做出正確的決定,擬定本行為準則,作為所有人員依循的基礎,一起朝向「實現科技生活的真善美」的願景不斷邁進。以人為本是佳世達的價值觀,我們支持並保障所有利害關係人的人權,並維持多元、公平與開放的工作環境:開放與尊重多元文化的工作環境,驅動員工創新與激勵員工,同時也讓公司有更寬廣的經營視野與更豐富的產業經驗。公司提供員工公平的升遷管道,並將這個理念傳達到全球每個營運據點,打造一個能充分表達想法和意見並且溝通順利的環境。

6

員工敬業度6(滿分6)

4.6

員工平均活動滿意度4.6(滿分5)

0

所有廠區皆無發生化學品、油料、燃料洩漏事件

肯定源自於堅持做對的事

Awards

2022

台灣百大永續典範企業獎

永續能源研究基金會

2022

企業永續報告書-金獎

永續能源研究基金會

2022

台灣永續行動獎

永續能源研究基金會

2022

亞洲最佳雇主獎

HR Asia

2021

企業永續報告書-金獎

永續能源研究基金會

2021

台灣永續企業-績優獎

永續能源研究基金會

2021

社會共融領袖獎

永續能源研究基金會

2021

台灣永續行動獎-銀獎

永續能源研究基金會

2021

亞洲最佳雇主獎

HR Asia

2021

全球最佳雇主

富比士

影音故事

Video Story

明基佳世達集團永續成果-2023上半年

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明基佳世達集團COMPUTEX綠色展會 榮獲ISO 20121 實現裝潢零廢棄物目標

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2023《 DOC 志工小旅行》苗栗海岸環境勞作 苑裡場 / 明基基金會

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協力供應鏈綠色淨零,明基佳世達集團「齊力減碳、共創共好」永續行動倡議

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Sustainability Report

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