佳世達 企業永續
Together,
Make The World Better.
共創共好，永續抵佳
攜手前行，共創永續新價值
Sustainable Strategy
佳世達認為企業存在的目的是創造價值，以一種可持續性的價值，為人類社會貢獻心力，才能發揮正面的影響力。所謂永續經營，追求的就是這種可長可久的價值。要成為一個具有深厚累積性、經得起時間考驗的企業，唯有將歷史觀與文化思考帶進企業經營模式裡，並以「誠信」作為企業經營最高的道德原則。
綠色轉型
Environment
佳世達深知人類活動對環境的影響是不可逆的，只兼顧經濟與社會面的發展不足以回應利害關係人的期待，因此佳世達投入資源，在產品設計上致力於節能、減量、減碳，讓產品及其製程更加節能、環保，以製造符合法規及客戶健康與安全要求的產品，同時以管理系統為依歸達到環保、品質、健康安全持續改善的目的。未來持續依照規劃持續執行環境管理，同時持續輔導子公司，複製成功的查驗證經驗，提升其環境、安全之管理能力，以逐步取得相關ISO 14001環境管理標準驗證。
0
違規事件
過去4年度環境0違規事件
92
%
可回收廢物比例達92%
100
%
全球製造廠區皆取得ISO 14001環境管理系統認證
盡責治理
Governance
治理願景:「2027年高附加價值事業獲利過半」公司治理為企業營運之本，佳世達致力落實公司治理資訊揭露，提升管理績效的透明度，並以【優化現有事業】、【擴大醫療事業】、【加速智能方案】、【布局網通事業】為營運方針，致力提升獲利，積極實現價值轉型。營運上則透過風險的管控、達到降低風險及提升風險應變力目的，同時依據國內外法規，持續推動並監督組織活動，以健全組織發展，保障利害關係人之利益。
86.5
%
風險錦囊備妥率86.5
1199
件
優質專利累計1199件
6~20
%
公司治理評鑑6~20%
友善職場
Social
佳世達行為準則是以「誠信自律、追求卓越、熱情務本、關懷貢獻」為核心價值觀，為能凝聚全體同仁的共識，並且確保做出正確的決定，擬定本行為準則，作為所有人員依循的基礎，一起朝向「實現科技生活的真善美」的願景不斷邁進。以人為本是佳世達的價值觀，我們支持並保障所有利害關係人的人權，並維持多元、公平與開放的工作環境：開放與尊重多元文化的工作環境，驅動員工創新與激勵員工，同時也讓公司有更寬廣的經營視野與更豐富的產業經驗。公司提供員工公平的升遷管道，並將這個理念傳達到全球每個營運據點，打造一個能充分表達想法和意見並且溝通順利的環境。
4.6
分
員工敬業度4.6分(滿分6)
4.3
分
員工平均活動滿意度4.3(滿分5)
0
所有廠區皆無發生化學品、油料、燃料洩漏事件
肯定源自於堅持做對的事
Awards
2024
標普全球永續年鑑全球排名前5％企業
The S＆P Global Sustainability Yearbook
2023
商周2023年碳競爭力百強
商業週刊
2023
明基佳世達集團榮獲台灣企業永續獎12項大獎
永續能源基金會
2023
天下永續公民獎100強
天下雜誌-大型企業
2023
明基佳世達集團董事長陳其宏 獲APEA「卓越企業領袖獎」
亞洲企業商會
2022
台灣百大永續典範企業獎
永續能源基金會
2022
企業永續報告書-金獎
永續能源基金會
2022
台灣永續行動獎
永續能源基金會
2022
亞洲最佳雇主獎
HR Asia
2021
企業永續報告書-金獎
永續能源基金會
2021
台灣永續企業-績優獎
永續能源基金會
2021
社會共融領袖獎
永續能源基金會
2021
台灣永續行動獎-銀獎
永續能源基金會
2021
亞洲最佳企業雇主獎
HR Asia
2021
全球最佳雇主
富比士
影音故事
Video Story
如果企業不做永續，世界會如何？－世界地球日特別企劃
2022佳世達企業永續報告書 精華版
明基佳世達集團永續成果－2023上半年
【永續抵佳】EP1 從不懂到拿全球第一！佳世達自建碳管理平台 僅1小時出碳足跡報告
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