永續暨淨零管理師授證　厚植集團永續人才資料庫

隨著 ESG（Environmental, Social, Governance，環境、社會、治理）已成為全球共識與普世價值，明基佳世達集團與大艦隊夥伴攜手，在 ESG 領域屢獲佳績。如佳世達於 2024 年首次入選標普全球永續年鑑（The S&P Global Sustainability Yearbook 2024），並榮膺全球前 5% 榮譽；自2022 年起，明基基金會透過永續行動工作坊平台，持續提升集團同仁及供應鏈夥伴的永續知能與競爭力，於2024年攜手台灣永續能源研究基金會（TAISE），推出第二梯次的「永續管理師證照培訓班」，並首次開設「淨零管理師證照培訓班」。

二大培訓班課程涵蓋 ESG 及淨零碳排的系統化學習，結合實務案例演練與考證驗收，最終有 62 名同仁獲得永續管理師證書、38名同仁通過淨零管理師認證。1 月 17 日於桃園市虎頭山創新園區舉行的「明基佳世達集團—永續暨淨零管理師授證典禮」上，正式為這些同仁授證，象徵著集團在永續領域的紮實人才儲備，亦為未來的永續發展奠定堅實根基。

永續與淨零專業人才培育　攜手大艦隊成員共創共好

典禮由佳世達永續長林旺賜與台灣永續能源研究基金會常務委員江惠櫻共同授證。通過認證的同仁來自集團 26 家企業，包括佳世達、明基電通、明基材料、達方電子、明泰科技、友通資訊、邁達特、眾福科技、仲琦科技、矽瑪科技、資騰科技、怡安醫材、鈺緯科技、醫強科技、其陽科技、明基三豐醫材、明基透析、達昇能源、碩晨生醫、互動國際數位、星益欣數位、國韶實業、衛普實業、昇佳電子、羅昇企業、明基基金會等，涵蓋永續單位、環境安全衛生、人力資源、研發、財務、採購與公關等部門負責ESG相關工作。

「永續管理師證照培訓班」為期 10 周、計80 小時課程，涵蓋「國際趨勢與因應」、「國際永續標準與倡議」、「國際永續企業標竿與推動實務」、「永續金融與投資」及「企業永續實務案例演練」五大模組，旨在培養同仁將專業知識轉化為實用 ESG 能力；「淨零管理師證照培訓班」則聚焦於「全球淨零趨勢」、「國內淨零法規與政策」、「供應鏈碳管理」及「溫室氣體排放規範與實務」等課題，並以 38 小時精實培訓課程，強化同仁在淨零路徑行動方案的規劃與執行力。所有參與者均需通過嚴格考核，確保所學能落實應用。證書的獲得不僅是學習的終點，更是持續精進的起點，鼓勵同仁將課程所學運用於工作及生活中，為集團與社會播下永續的種子。

深化人才培育及永續轉型　邁向人權與平等永續未來

佳世達永續長林旺賜在致詞中勉勵同仁，面對集團 2030 年供應鏈減碳 30%、2040 年全面使用再生能源、2050 年淨零排放的目標，永續行動已然展開且逐步落實。他強調，永續議題不斷更迭，企業永續轉型亦需持續強化，期盼同仁齊心協力，共創集團的永續發展願景。

台灣永續能源研究基金會常務委員江惠櫻則有感地表示，推動永續工作常面臨複雜且充滿挑戰的情境，建立正確的基礎知識不僅重要，更期望所有推動工作都能秉持初心，將ESG與經營策略具體結合，從而提升企業競爭力，並為社會與環境創造更美好的未來。

典禮中更邀請江惠櫻常務委員帶來「從 RBA 到 TISFD：企業人權、減少不平等與永續發展」精彩分享，深入探討 TISFD（Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosure，不平等與社會相關財務揭露）如何改變企業組織的風險管理藍圖。鼓勵企業在推動永續發展的同時，發展兼顧人權與減少不平等的行動方案，實現集團長期且永續的經營，開展更高層次的策略視野與影響力。